为深入推动安全生产治本攻坚三年行动，广东全面建立落实生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度，充分调动生产经营单位负责人和从业人员的积极性，深入推进事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落实，助力全省安全生产形势持续稳定向好。

  2026年1月，东莞隽思印刷有限公司货仓员工万某提交一项隐患报告，辅料仓二楼两个易燃化学品防爆柜未接地线，有产生静电起火风险。万某发现隐患后，第一时间开维修单通知行政部安排装地线，同时检查其它防爆柜是否有类似情况，使安全风险隐患得到一定效果的改善及预防。按公司事故隐患内部报告奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励200元。

  2026年1月14日，中建八局湾区建设发展有限公司一员工黄某报告一项隐患，15号厂房西侧屋面消防管消防水水压不足。该员工发现隐患后第一时间向项目负责人报告隐患情况，并最终得到及时整改，使安全风险隐患得到了有效解决。按公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励200元。

  2026年2月5日，东莞市安都电子有限公司员工报告一项隐患，发现了车间一位工人在搬运高处货物时未佩戴安全头盔。该员工及时停止作业并上报企业负责人。这一行为不仅有效避免了潜在的安全风险，也为公司的安全工作提供了有力保障。按照公司专项奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励100元。

  2026年2月7日，东莞市海成印刷有限公司1楼印刷车间员工李某报告一项隐患，在1楼印刷车间发现一台印刷机电线破损，存在触电危险。该员工发现隐患后第一时间向项目负责人报告隐患情况，并最终得到及时整改，使安全隐患得到了有效解决。按照企业内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励50元。

  2026年1月25日，玖合金属科技有限公司员工王某正常巡查期间发现氧气表螺母处滑牙漏气，存在不安全状态，其立即安排人员及时处理完成整改。根据公司隐患排查治理制度奖励机制，公司奖励王某400元。

  2026年2月2日，特力新能源（惠州）有限公司三楼会议室门口有货物堵塞安全通道。行政部保安王某发现物料转运不及时导致堵塞，立即联系物流部人员处理，避免了有可能发生的通道堵塞及碰撞等安全问题。行政部在收到报告后根据企业内部隐患报告奖励制度规定，奖励王某300元。

  2026年2月2日，惠州市洋鑫包装材料有限公司生产车间员工汪某发现部分行车吊钩防脱钩装置故障失效，汪某立即将情况上报给公司安全管理人员。接到报告后，安全管理人员第一时间赶到现场，组织人员对行车吊钩防脱钩装置进行修复。依据公司内部隐患报告奖励规定，公司奖励汪某300元。

  2026年2月6日，惠州市永兴达蓄电池有限公司员工王某在例行巡检中发现免充电车间机器设备稀硫酸滴漏，其立即上报公司管理部门，对滴漏区域进行处理，避免二次污染。该设备故障已修复，生产秩序恢复正常。依据公司安全生产事故隐患报告奖励制度规定，公司奖励王某500元。