公司董事会及董事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

  公司负责人徐迎辉、主管会计工作负责人范宗辉及会计机构负责人(会计主管人员)李梦声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

  本报告如涉及未来发展计划等前瞻性陈述，该计划不构成公司对投入资产的人的实质承诺，投资者及有关人员均应当对此保持充足的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。敬请广大投资者理性投资，注意风险。

  公司在经营管理中可能面临的风险及应对措施已在本报告“第三节 管理层讨论与分析”之“十、公司面临的风险和应对措施”部分予以描述，敬请投资者关注相关内容。

  1、载有公司负责人、主管会计工作负责人、公司会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表。

  2、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

  公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化 ?适用 □不适用

  公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见2025年

  1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用

  公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

  2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用

  公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

  将《公开发行证券的公司信息公开披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益

  公司不存在将《公开发行证券的公司信息公开披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为

  古鳌科技作为专业的智慧金融系统整体解决方案提供商以及金融软件信息化产品服务商，主营业务有金融设备业务、

  金融信息服务等，客户涵盖银行、证券公司、期货公司、公募、私募等金融机构。报告期内，公司主要收入来源为金融

  设备销售、金融衍生品软件销售以及其他相关服务等。公司实现营业收入3,810.37万元，实现归属于上市公司股东净利

  1、智慧金融系统领域，企业来提供金融机具产品与金融软件信息化系统在内的智慧金融解决方案，围绕图像识别、人工智能、区块链、知识图谱、机器视觉、物联网等高新技术，提供智能清分、智能自助、货币反假等服务，客户覆盖

  2、金融信息服务领域，上海钱育主要是做金融衍生品软件的研发与销售，基本的产品为 QWIN期权策略交易软件、QWIN期货期权做市软件等系列新产品和服务，为证券公司、期货公司、资管公司等提供期权期货交易整体解决方案，满足

  通过安全的授权管理实现印鉴卡管理各环节的安全性和无纸化，解决了行业内印鉴卡保 管中难查找，难追溯的困扰。降低并防范了印鉴卡丢失的风险。

  推出的智慧档案柜通过物联网技术实现在实物管理方面的智能自助化应用，如定位、存 储、交接等全流程帮助银行解决和降低管理抵质押物的实物遗失或被调包的风险，做到 抵质押物全生命周期的溯源。

  集合了人机智能交互功能、开户、发卡、U-KEY发放、理财等非现金类业务，支持数字货 币软、硬钱包的开通发放、充值、转账汇款及本外币兑换数字货币的银行智能终端。

  为银行进行量身定制的一款集收银、销售分析、订货、查库等功能于一体的整体解决方 案的系统及设备，可满足银行支持稳定行政事业存款，增加烟草零售商在银行的借记卡 结算账户及销售款沉淀资金的需求。

  钱育做市系列软件:包括钱育期权做市软件，钱育期货做市软件，钱育科创板做市软件， 钱育ETF做市软件，主要服务于证券公司自营、期货公司风险子公司等。 做市软件的基本功能：提供自动化做市流程与策略，降低学习成本，提升交易单位策略 分析与风险管理效率，优化业务管理流程，提供高效率人机互动界面，允许交易员特殊 行情下转换操作模式。

  QWIN期权策略交易软件:主要服务于证券公司经纪，期货公司经纪、证券公司自营资管、 私募等。 软件可提供整合国内六大交易所的整合交易系统，拥有多品种风险整合、可提供各类迅 速交易工具、准确计算期权合理价格、隐波与风险值等系统特色的高端期权交易软件。

  QWIN场外期权管理软件:主要服务于证券公司自营、期货公司风险子等场外部门。软件具 备场外管理柜台提供管理功能，提供用户嵌入式定价模型，满足场外期权交易单位，具 备客户端、风控端、交易端至结算端的完整管理平台。

  钱育期权交易分析软件:主要服务于证券公司经纪，期货公司经纪、证券公司自营、资 管、私募等。软件为客户提供专业的期权数据统计和分析功能，协助投资者进行资产管 理和投资决策。系统提供了丰富、全面的期权指标，做多元化的分析及统计，可提供多重维度 的灵活组合，以满足投资者不同的需求。

  公司作为国内金融设备领域的先行者，始终以匠心精神专注于产品的研发、生产、销售与服务。在“互联网+金融”

  的浪潮中，公司以市场为导向，深刻洞察行业数字化转型的脉搏，将金融设备作为发展主线。通过持续加大研发投入，

  公司不断锤炼产品竞争力，不仅在现有优势上固本强基，更精准收集客户心声，完善研发体系，聚焦核心价值，成功推

  出一代代引领市场的创新产品，致力于打造具备核心竞争力的同心多元化产品集群。在金融信息服务 领域，公司凭借深

  厚的期权、期货研究底蕴，开发出种类丰富、功能强大的产品体系，为行业赋能。

  得益于多年的深耕与积累，公司已塑造了卓越的品牌形象，在市场上享有较高的知名度与美誉度，并凝聚了规模可

  观且具有高度品牌忠诚度的用户群体。公司深信，使用者真实的体验是服务的核心，因此构建了完善的服务体系，秉承“以客户

  为中心”的先进服务理念。企业具有行业经验比较丰富的研发、生产、销售及服务团队。同时，公司的经营管理团队对市场

  趋势具有敏锐的洞察力和卓越的把握能力，能够引领公司在快速变化的行业环境中精准判断方向，不断开拓新的市场机

  当前金融设备行业呈现出“传统市场见顶”与“智能增长开启”并存的鲜明特征。

  传统市场格局：传统金融设备市场已进入成熟期，市场饱和度较高，产品同质化导致竞争激烈。虽然现金仍有一定

  需求，但银行网点总量保持稳定，业务离柜率持续攀升，使得传统设备市场整体增长有限。

  智能化增长动力：行业正快速向智能化、数字化转型。驱动力量来自多方面，包括银行网点迫切的降本增效需求，

  以及希望能够通过提升客户体验来增强竞争力。人工智能、物联网、区块链、数字人民币等前沿技术的深层次地融合，正推动设

  金融作为国民经济的血脉，其基础设施的现代化升级受到国家战略层面的格外的重视。为快速推进金融强国建设，近

  年来一系列高规格、连续性的政策密集出台，为金融设备行业的智能化转型铺设了明确路径并注入了强劲动力。

  国家格外的重视金融标准化建设。特别是《人民币现金机具鉴别能力技术规范》（GB 40560—2021）国家标准的发布

  和实施，实现了金融领域强制性国家标准零的突破。此类标准明显提高了行业准入门槛，促使企业更看重技术研发与

  自2022年起，国家层面连续发布了《金融科技发展规划（2022-2025年）》、《“十四五”数字化的经济发展规划》及《金融标准化“十四五”发展规划》等纲领性文件。这些政策不仅系统性地规划了强化金融科技治理、深化数字技术应

  用、完善金融数据要素体系等重点任务，更着重强调了通过标准化建设引领金融业数字生态。特别是《金融基础设施监

  督管理办法》的实施，标志着行业进入统一、强化监管的新阶段，在规范市场的同时，也为合规、领先的企业创造了更

  清晰、更广阔的发展空间。目前，行业在持续推进“十五五”阶段政策规划的编制，重心进一步向金融AI应用、数字人

  政策支持不止于方向指引，更通过实质性工具降低转型门槛。2024年中国人民银行设立的 5000亿元科学技术创新和技术改造再贷款，直接针对包括金融设备在内的企业设备更新改造，大幅度降低了银行及制造企业的融资成本。紧随其后，

  七部门联合印发的《推动工业领域设备更新实施方案》提出了到 2027年设备投资提高 25%以上的量化目标，并明确强化

  金融支持。2025年5月，科学技术创新和技术改造再贷款总额度提升至8000亿元，并于2026年1月再度提升至1.2万亿元。

  这一组合拳使得银行既有动力也有能力加速网点的智能化改造，从而直接拉动了对新一代智能金融设备的市场需求。

  2025年 12月，国家金融监督管理总局颁发《银行业保险业数字金融高水平质量的发展实施方案》，鼓励和引导银行业保险业加快发展数字金融，充分的发挥数字技术和数据要素的双轮驱动作用，赋能金融服务提质增效，助力数字化的经济建设，

  实现数字金融高水平质量的发展。新一代金融设备已超越简单的交易处理功能，正深度融入“金融+生活”场景。例如，设备集

  成政务办理、社保查询、便民缴费等非金融功能，成为社区综合服务节点。同时，AI与物联网的融合，使设备具

  备更强的环境感知、客户识别与精准服务能力，推动网点向“无人化、智能化、个性化”运营模式转变。针对县域和农

  2024年 11月中国人民银行等七部门联合印发《推动数字金融高水平质量的发展行动方案》系统推进金融机构数字化转型，

  加强战略规划和组织管理，强化数字技术支撑能力，夯实数据治理与融合应用能力基础，建设数字金融服务生态，提升

  数字化经营管理能力。推动数字技术在科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数实融合等“五篇大文章”服务领

  域的应用，创新金融理财产品和服务模式，提升重点领域金融服务质效。夯实数字金融发展基础，营造高效安全的支付环境，

  培育高质量金融数据市场，加强数字金融相关新兴基础设施建设。完善数字金融治理体系，强化数字金融风险防范，加

  强数据和网络安全防护，加强数字金融业务监管，提升金融监督管理数字化水平，健全金融消费者保护机制。

  2024年4月，国务院出台《关于加强监管防范风险推动长期资金市场高水平发展的若干意见》，对金融科技领域产生了多方面的影响，推动金融科技与长期资金市场的深层次地融合，加强金融科技行业的监管与合规等。2025年 10月证监会颁布

  《期货市场程序化交易管理规定（试行）》，加强了对期货市场程序化交易的监管。

  根据中国期货业协会统计数据，以单边计算，2026年1-6月全国期货市场累计成交量为51.05亿手，累计成交额为482.70万亿元，同比分别增长 25.23%和 42.08%。公开多个方面数据显示，2026年上半年国内期权市场实现跨越式增长，全市场

  户数突破300万户，较年初保持持续增长态势。截至2026年6月底我国期货市场已上市期货、期权品种累计达到167个，

  覆盖农产品、金属、能源、化工、金融等多个国民经济重要领域。如今围绕场内品种开发的商品指数产品、场外衍生品

  不断涌现，多元联动的期货市场产品生态加快形成，期货市场服务实体经济能力持续提升。

  综上，当前金融设备行业正处在由政策强力驱动、技术深层次地融合、市场需求升级一同推动的深刻转型期，传统硬件

  市场趋于饱和，而智能化、生态化的发展路径已然清晰。行业竞争核心正从传统的设备销售，转向提供“智能设备+数据

  运营+生态服务”的综合解决方案能力。未来，公司不再仅仅是金融设备制造商，而是银行数字化转型的深度合作伙伴与

  金融信息服务的提供商，充分的利用智能化及数字化趋势，一同推动金融服务无缝融入社会经济的每一个角落。

  公司凭借在金融设备领域的长期深耕，构建了深厚的市场洞察与快速的产品转化能力。面对行业数字化转型，公司

  精准把握两大趋势：一方面，优化传统现金设备的性能与可靠性，以满足特定场景下的持续需求；另一方面，积极开发

  1、前瞻性研发体系：公司成立了“生产一代、试制一代、预研一代、探索一代”的梯队化研发机制，确保技术储备与市场趋势同步。强大的开发团队和持续的技术投入，为产品持续迭代和创新奠定了坚实基础。

  2、智能化产品创新：公司推出的重要物品保管柜、印鉴卡管理柜、智慧档案柜等产品，深层次地融合物联网技术。这些设备支持远程监控与管理，可实时反馈状态并在异常时报警，配套的信息化系统实现了物品出入库的全程电子化记录

  与追溯，取代了传统的手工登记和面对面交接，在明显提升运营效率的同时，大大降低了物品丢失、钥匙盗用等安全风

  3、全球化技术适配：为拓展国际市场，公司着力开发自主可控的核心技术，并构建了完善的跨境服务体系。通过深入研究各国金融监督管理政策与支付体系，公司产品具备多语言界面、多币种识别等功能。尤其是在服务“一带一路”市

  场时，公司开发的智能鉴伪算法矩阵，能实现对多种外币的毫秒级精准识别，展现了强大的技术适应性。

  4、客户与品牌优势：公司与银行业客户建立的长期稳固关系及由此形成的品牌声誉，构成了核心市场壁垒。银行对金融设备供应商设有严格的资质、技术、服务和品牌准入标准，且一旦合作便倾向于维持长期稳定的关系。公司凭借

  过硬的产品质量、可靠的售后服务和强大的技术上的支持，已成功入围多家国有大行、股份制银行及其他银行的总行供应商

  5、国际化合作拓展：在国际市场，公司已与全球多个国家和地区的金融机构建立合作，通过“本地化技术伙伴计划”等模式，与当地商业银行达成战略合作，部署跨境清分系统等解决方案，展示了其技术方案的全球竞争力。

  6、领先的品牌形象：作为国内较早从事金融设备研发生产的企业之一，公司通过多年的积累，在业内树立了良好的品牌形象。这种品牌优势不仅体现了市场对公司过往成绩的认可，更意味着客户对其产品与服务的长期信任，是公司

  7、除金融设备领域以外，公司还布局了金融信息服务领域，全资子公司上海钱育立足金融科技领域，专注于期权交易系统的开发和服务，提供期权交易系统整体解决方案，满足多种层次专业市场的需求，弥补了公司金融设备业务及

  （1）商标：截至2026年6月30日，公司及下属全资子公司共拥有60项商标。

  （2）软件著作权：截至2026年6月30日，公司及下属全资子公司共获得223项软件著作权。

  （3）专利技术：截至 2026年 6月 30日，公司及下属全资子公司共拥有 246项专利技术。其中，126项发明专利，

  报告期内，受金融机具行业需 求持续萎缩、市场之间的竞争加剧等 因素影响，公司传统金融设备 业务收入下滑，与同行业可比 公司变动趋势一致。

  公司加强费用管控，优化销售 架构和模式，缩减市场推广支 出，销售费用同比大幅下降。

  主要系公司战略转型过程中发 生的重组费用和实施限制性 股票激励计划确认股份支付费 用所致。

  随营业收入下降，公司相应调 整研发投入规模，研发投入占 营收比例基本持平。

  随营业收入规模下降，现金流 入同步下滑，同时存货采购规 模上升为下半年订单排产。

  主要系报告期内公司控股子公 司出售宏祺芯股权，收回全部 股权转让款4.2亿元所致。

  主要受加强费用节降措施，同 期支付的租赁负债减少，同时 本期无其他筹资活动支出。

  入大幅增加，其中出售参股公 司股权收回投资款约4.2亿 元，带动现金及现金等价物净 增加额由负转正。

  本期 初起 至出 售日 该股 权为 上市 公司 贡献 的净 利润 （万 元）

  股权 出售 为上 市公 司贡 献的 净利 润占 净利 润总 额的 比例

  是否 按计 划如 期实 施， 如未 按计 划实 施， 应当 说明 原因 及公 司已 采取 的措 施

  资收 益， 未对 公司 业务 的连 续 性、 管理 层的 稳定 性产 生不 利影 响。

  估值 报告 为基 础， 同时 考虑 公司 的初 始投 资成 本， 并经 交易 双方 协商 确 定。

  公司于2026年6月24日和7月10日分别召开第六届董事会第八次会议和2026年第四次临时股东会，审议通过了《关于控股子公司减资的议案》同意控股子公司昊元古的注册资本从39,750.00万元减至2,688.00万元，截至目前已经

  未来，公司将以金融设备、金融软件信息化产品为核心驱动力，加速推进战略转型与产业布局的深度整合。公司业

  务所处的行业属于资本与技术密集型的新兴起的产业，市场拓展、技术迭代、项目交付及盈利能力可能受行业竞争、技术路

  线、客户的真实需求变化及人才储备等多重因素影响，存在发展进度或经济效益没有到达预期的风险。

  应对措施：公司将依托已验证的商业模式，聚焦于与行业龙头及大型金融机构的务实合作，稳步推进项目落地。同

  时，加强行业研究、技术团队建设与现金流管理，采取阶段性、可验证的方式推进战略，控制投资节奏与风险。

  受行业需求变化及公司资源倾斜影响，传统金融机具业务可能面临收入与利润下滑的风险，从而影响企业整体经营

  应对措施：公司将对传统业务实施主动的聚焦与收缩策略，集中资源于具备比较优势的跨境等细分市场，通过精细

  公司在日常经营过程中，因业务合作、投资纠纷、劳动争议等因素存在潜在诉讼隐患，若处理不当，将会对公司财

  应对措施：公司将完善法律风险防控体系，提升全员的法律意识，审慎决策对外投资事项，积极应对已有的诉讼事

  项，加强与相关主体的沟通，同时借助内外部专业力量，妥善解决诉讼争议事项，降低诉讼对公司财务的影响。

  公司目前正处于战略转型的关键期，战略转型期的业务拓展、技术投入可能对公司整体现金流造成压力，同时，公

  司现有的主营业务受到行业需求变化的影响，收入与利润呈同步下降的趋势，增加财务风险。

  应对措施：公司将以业务规划的现金流为基础，审慎编制资金计划，优化融资结构。经营性现金流将优先保障主业

  公司采取审慎拓展新业务的原则，培育新的业务增长极，新业务的加快速度进行发展对高端技术、运营及管理人才需求迫切，

  应对措施：公司将持续完善具有市场竞争力的引才、用才、留才机制，确保公司传统业务转型和人力资源的相互契

  合，同时也加强内部培训与企业文化建设，推动新旧业务团队的战略协同与知识共享，降低公司的经营管理风险。

  三、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工奖励措施的实施情况 ?适用 □不适用

  2026年3月18日，公司召开第六届董事会第二次会议，审议通过了《关于公司〈2026年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权

  董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源

  为公司向激励对象定向发行公司人民币普通股（A股）股票。本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股 8.90元。

  本次激励计划首次及预留授予考核年度为 2026-2027年两个会计年度，每个会计年度考核一次。根据各考核年度的营业

  2026年3月19日至2026年3月30日，公司对2026年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单与职务在企业内部网络站点进行了公示，在公示期内，未收到关于本次激励计划公示名单提出异议的情况。

  2026年4月3日，公司2026年第二次临时股东会审议并通过了《关于公司〈2026 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会

  2026年 4月 3日，公司召开第六届董事会第四次会议审议通过了《关于调整 2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司董事会认为本次激励计划规定的首次授予条件已经成就，

  公司董事会确定2026年4月3日为首次授予日，向23名激励对象授予552.00万股第二类限制性股票。

  以上内容的详细情况详见公司于2026年3月19日、3月30日、4月3日披露的相关公告。

  公司一直以“‘古往今来，鳌里夺尊’的企业价值观，创造客户价值，提升员工生活质量”的企业使命，始终以建立

  现代企业制度，打造公开、透明、规范的上市公司为目标，积极探索，逐渐完备公司治理，致力于与投资者建立长期信

  任与共赢关系，注重保护投资者、尤其是中小投资者的合法权益。公司在追求财富创造的同时，积极回馈社会，支持社

  报告期内公司严格遵守各项法律和法规，持续完善治理结构，不断健全内控制度，形成了以股东会、董事会及管理层

  为主体结构的决策与经营体系，切实保障股东特别是中小股东的合法权益。报告期内，公司股东会的召集、召开与表决

  程序符合法律、法规及《公司章程》等的规定，确保股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权。在利润分配方面，

  公司根据现实情况与长远发展要求，最大限度地考虑广大股东的利益诉求，制定利润分配方案。

  公司严格遵守《劳动法》等法律和法规要求，依法与员工签订《劳动合同》，并依照国家和地方法律和法规为员工办理

  了医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，并为员工缴纳住房公积金，认真执行员工法定假期、婚假、丧假、产假、

  工伤假等制度，为员工提供健康、有保障的工作环境。公司注重人才教育培训，逐渐完备职业培训制度，积极开展培训，提

  公司将诚实守信作为公司发展之基，与供应商与客户建立合作共赢的战略合作伙伴关系，与之保持长期良好的合作

  公司重视投资者关系管理工作，贯彻真实、准确、完整、及时、公平的原则，认真履行信息公开披露义务，塑造公司在

  资本市场的良好形象。公司通过投资者热线电话、投资者互动易交流平台等多种渠道，积极和投入资金的人交流互动， 提高了

  今后公司将继续在社会责任各方面努力，在追求经济效益的同时，最大限度履行社会责任，促进公司进步与社会、

  环境的协调发展，实现企业经济价值与社会价值之间的良性互动，创造共享价值，推动企业与社会的可持续发展。

  一、公司实际控制人、股东、关联方、收购人和公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末超期未履行完毕的承诺事项

  1、若本人持有的古鳌电子公开发行股份前已发行的股 份锁定期届满，本人拟减持该部分股份的，本人将于减 持前三个交易日予以公告；若未履行公告程序，减持所 得收入将归古鳌电子所有。2、本人不因职务变更或离 职等原因而放弃履行此承诺。

  1、本人目前没有、将来亦不会单独或与任何自然人、 法人或其他经济组织，以任何形式直接/间接从事或参 与任何对公司及其控股子公司构成直接/间接竞争的业 务/活动或拥有与公司及其控股子公司存在竞争关系的 任何经济组织的权益。 2、本人保证将采取合法及有效 的措施，促使本人拥有控制权的其他公司、企业与其他 经济组织及本人的关联企业，不以任何形式直接/间接 从事与公司及其控股子公司相同或相似的、对公司及其 控股子公司业务构成或可能构成竞争的业务，并且保证 不进行其他任何损害公司及其控股子公司、公司其他股 东合法权益的活动。3、本人保证，若本人出现上述第 一项及第二项对公司及其控股子公司的业务构成直接/ 间接竞争的不利情形，本人自愿赔偿由此给公司及其控 股子公司造成的直接和间接的经济损失，并同意按照公 司的要求以公平合理的价格和条件将该等业务/资产转 让给公司、公司控股子公司或无关联第三方；若本人将 来可能拥有任何与公司及其控股子公司主营业务有直接 /间接竞争的业务机会，本人保证将立即通知公司，并 尽力促使该业务机会合作方与公司或公司控股子公司在 合理条件下达成合作。4、本人承诺不向业务与公司及 其控股子公司所生产的产品或所从事的业务构成竞争的 其他公司、企业或其他机构、组织或个人提供专有技术 或提供销售经营渠道、客户信息等商业机密。5、本人承诺 将不采用代销、特约经销、指定代理商等形式经营销售 其他商家生产的与公司及其控股子公司存在同业竞争关 系的产品。6、如出现因本人或本人控制的其他公司、 企业或其他经济组织违反上述承诺而导致公司的权益受 到损害的情况，本人将依法承担对应的赔偿责任。

  1、在本人担任古鳌电子董事、监事、高级管理人员期 间，每年转让的股份不超过本人直接或间接持有的古鳌 电子股份总数的百分之二十五；离职后半年内不转让本 人持有的古鳌电子股份。2、本人不因职务变更或离职 等原因而放弃履行此承诺。

  1、在本人担任古鳌电子董事、监事、高级管理人员期 间，每年转让的股份不超过本人直接或间接持有的古鳌 电子股份总数的百分之二十五；2、本人不因职务变更 或离职等原因而放弃履行此承诺。